11月11日，省再担保集团中高层管理人员系列培训开班，首期课程《管理者的角色认知与管理思维》同时开讲。918博天堂集团党委委员、副总经理，省再担保集团党委书记、董事长张龙出席本次培训并作开班讲话。公司领导班子成员和所有中层管理人员、以及部分业务骨干共30余人参加培训。
中高层管理人员培训系列课程是公司为管理人员量身打造的综合性、系统性培训，旨在全面提升公司中高层管理人员综合素质和管理能力，激发团队动能，打造高绩效的管理团队，助推公司高质量发展。本系列共包括三个专题，分别是《管理者的角色认知与管理思维》《结构化思维与问题分析解决》《跨部门沟通与协作》。
开班仪式上，张龙强调了培训的重要意义，要求大家做好三个方面的工作，一是要靠持续不断地学习和实践，系统地学习管理并在工作中付诸实践。二是要建立对管理的正确认知，牢牢把握管理的本质，通过带领团队取得工作成效、实现公司经营目标。三是要带好团队建好梯队培养好“接班人”，做到“三有”，即有用人的智慧，知人善任、用人所长，实现人岗相适，发挥1+1＞2的效果。有带人的耐心，善待他人、悉心培养，在提升团队人员能力的基础上获得更超脱的视野。有容人的雅量，心胸开阔、容人所短，充分发掘下属优势，提高团队凝聚力、向心力和战斗力。
本次培训采用小组讨论的形式开展，围绕管理者角色认知和管理思维两个方面内容，结合典型案例研讨，内容旨在帮助管理者明确自身角色与任务，掌握管理者必备的思维和能力，学员积极参与讨论和展示分享，课堂反响热烈。
省再担保集团党委委员、副总经理杨皓在总结讲话中充分肯定了培训活动成效。对参训人员提出了三点要求，一要保持长期学习的心态，做到心胸宽广，去除浮躁，看透问题的本质，掌握工作方法及规律。二要运用所学管理知识指导工作实践，带领团队，实现绩效目标，助推公司高质量发展。三要找准自身定位转变角色认知，培养管理思维，改进工作方法，提升管理艺术，有效地引导、教育、激励下属，打造一支卓有成效的高绩效管理团队，更好地实现组织目标。
此次中高层领导系列培训的举办，充分显示了省再担保集团始终坚持人才引领高质量发展的战略地位，下一步公司将持续加强全员能力体系建设，将人才优势转化为发展优势，不断提升战斗力和创新力，为公司高质量发展提供坚实的人才保证。
