11月11日,省再担保集团中高层管理人员系列培训开班,首期课程《管理者的角色认知与管理思维》同时开讲。918博天堂集团党委委员、副总经理,省再担保集团党委书记、董事长张龙出席本次培训并作开班讲话。公司领导班子成员和所有中层管理人员、以及部分业务骨干共30余人参加培训。
中高层管理人员培训系列课程是公司为管理人员量身打造的综合性、系统性培训,旨在全面提升公司中高层管理人员综合素质和管理能力,激发团队动能,打造高绩效的管理团队,助推公司高质量发展。本系列共包括三个专题,分别是《管理者的角色认知与管理思维》《结构化思维与问题分析解决》《跨部门沟通与协作》。
开班仪式上,张龙强调了培训的重要意义,要求大家做好三个方面的工作,一是要靠持续不断地学习和实践,系统地学习管理并在工作中付诸实践。二是要建立对管理的正确认知,牢牢把握管理的本质,通过带领团队取得工作成效、实现公司经营目标。三是要带好团队建好梯队培养好“接班人”,做到“三有”,即有用人的智慧,知人善任、用人所长,实现人岗相适,发挥1+1>2的效果。有带人的耐心,善待他人、悉心培养,在提升团队人员能力的基础上获得更超脱的视野。有容人的雅量,心胸开阔、容人所短,充分发掘下属优势,提高团队凝聚力、向心力和战斗力。
本次培训采用小组讨论的形式开展,围绕管理者角色认知和管理思维两个方面内容,结合典型案例研讨,内容旨在帮助管理者明确自身角色与任务,掌握管理者必备的思维和能力,学员积极参与讨论和展示分享,课堂反响热烈。
省再担保集团党委委员、副总经理杨皓在总结讲话中充分肯定了培训活动成效。对参训人员提出了三点要求,一要保持长期学习的心态,做到心胸宽广,去除浮躁,看透问题的本质,掌握工作方法及规律。二要运用所学管理知识指导工作实践,带领团队,实现绩效目标,助推公司高质量发展。三要找准自身定位转变角色认知,培养管理思维,改进工作方法,提升管理艺术,有效地引导、教育、激励下属,打造一支卓有成效的高绩效管理团队,更好地实现组织目标。
此次中高层领导系列培训的举办,充分显示了省再担保集团始终坚持人才引领高质量发展的战略地位,下一步公司将持续加强全员能力体系建设,将人才优势转化为发展优势,不断提升战斗力和创新力,为公司高质量发展提供坚实的人才保证。